О компанииНовостиПродукцияУслугиКонтакты
 
 
  Неликвиды Наши партнеры  
Новости   Интернет о нас   Пресса о нас
Новости   Интернет о нас   Пресса о нас

Новости 

     27.02.2008

    Без прав нет обязанностей (итоги Коллективного договора-2007)

  Работа администрации по выполнению обязательств коллективного договора на заседании профсоюзного комитета была признана удовлетворительной. Все вопросы решались на паритетных началах.
  В 2007 году продолжалась работа по переводу работников на бригадную форму организации труда с оплатой по коэффициенту трудового вклада (создано 30 бригад, в 2006 г . - 7). На начало года в 37 бригадах работает 361 человек, что позволяет меньшей численностью выполнять большие объемы.
  Средняя заработная плата заводчан по сравнению с 2006 годом выросла на 27%. А это значит, что выполняется одно из основных требований колдоговора - рост благосостояния трудящихся. В отчетном году тарифные ставки и должностные оклады увеличены на 22,8% .
  Большую роль в улучшении условий труда играют "Комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, повышению существующего уровня охраны труда, предупреждению случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний и аварий". В коллективный договор были внесены 7 мероприятий. Все они выполнены в .установленные сроки на сумму 80 970 грн.
  По разделу "Развитие социальной сферы. Льготы, гарантии, компенсации" коллективного договора на различные статьи было предусмотрено 629 тыс. грн., фактически израсходовано 825, 5 тыс. грн.

  За звание "Лучший коллектив"

  В честь столетия завода и профессионального праздника - Дня машиностроителя на заводе объявлен смотр-конкурс на звание "Лучший коллектив". Соревнование между трудовыми коллективами проводится с целью материальной заинтересованности коллективов в выполнении объемов производства, повышении качества, рациональном использовании бюджета хозяйственной деятельности подразделений, снижении себестоимости выпускаемой продукции, улучшении культуры производства, обеспечении высокой организованности, дисциплины и порядка.
  Лучший коллектив определяется среди цехов основного производства, цехов вспомогательного производства и отделов.

  Столетию завода - спортивные достижения


  Традиционные игры по мини-футболу на приз газеты "Моторобудiвник" в этом году посвящены юбилею предприятия. В соревновании участвовали десять команд. Кубок выиграла команда отдела охраны и режима.

  Юбилею завода -трудовые достижения: выпушен сотый полуприцеп

   Осенью 2004 года в хозрасчетном цехе механизации производства создан участок по изготовлению новой продукции. 30 октября совместно со специалистами автозавода изготовлен первый автовоз НХ 1910. Конструкция полуприцепов постоянно совершенствуется. Если сравнить первый автовоз и 100 - юбилейный (НХ2210-10) -одинаковыми деталями остаются только некоторые метизы. Модернизация полуприцепа связана с расширением модельного ряда автомобилей ЗАО "ЗАЗ". В совершенствовании продукции участвовали все технические службы завода. В начале выпускали по одному полуприцепу в месяц, затем - три, сейчас - пять, в планах -выпуск по семь автовозов ежемесячно. Работа ведется под руководством начальника цеха Е. Пупынина, заместителя главного технолога Н.Кургана, начальника участка С. Еленского. Большой вклад в освоение производства внесли электросварщики С. Потанин, С. Сакерин, В. Романов, слесари А.Левашов, С. Перепелица, С. Мешковец. Над усовершенствованием продукции работали конструктор ОГК С. Емельянцев, технолог ОГТ А. Швец, работники ОЗК А. Федоряк, Е. Звенова, технолог по сварке ОГМет Ю. Стрелкова. В дальнейших планах - создание новой, более современной конструкции автовоза с применением колес меньших размеров.

Наверх


 

При перепечатке любого материала с сайта ссылка на наш сайт обязательна
© 2003-2008, ХРП "АвтоЗАЗ-Мотор"